无形资产拍卖在现代经济中发挥着越来越重要的作用。只有合理估计无形资产的价值，才能维持市场经济的正常运行，合理确定企业价值。

　　无形资产拍卖公司认为首先要善于选拔人才，从各个方向识别有用的评价专业人才，把本质好、基础好的人才选出来留住。其次，要为人才培养创造必要的条件。要成为一个有才能的人，需要知识的灌输、道德情操的培养、能力的训练和丰富的实践经验。要搭建好平台，为人才的培养创造良好的物质基础。要注意人才年龄结构和专业技能结构的搭配，保证评估行业后继有人。建立健全评价培训机制。坚持把人才培养放在行业的优先位置，采取请进来、走出去的方式，帮助行业队伍成长。

　　无形资产拍卖公司认为建立评估公共信息网络和公共数据库，对无形资产评估的规范化、科学化、现代化和高效化具有重要意义。要加强数据库建设，建立同质量、同数量的无形资产通用数据库，供评估专业人员选择。同时，要根据时代和经济的发展，及时更新相关数据库。

　　无形资产拍卖公司认为基于我国无形资产评估准则的现状，应充分借鉴国际先进的评估准则，并根据我国的实际情况进行调整，以完善我国资产评估体系的建设。

　　1.要充分体现无形资产的独 立性，将无形资产植入企业价值进行估值，从而有效反映无形资产的真实价值，保证企业价值的完整性。

　　2.将无形资产评估准则与企业会计准则相衔接，我国资产评估行业起源于上世纪末，无形资产评估的产生相对较晚。相对于会计行业对无形资产的计量和核算，各方面的成熟度与会计行业略有差距。在制定准则时，一定要借鉴相关会计准则的内容，以维护准则的权威性和社会认可度。同时，要充分利用国际先进的无形资产评估标准，提高无形资产乃至整个评估行业的国际认知度和影响力。切实使我国无形资产评估与国际接轨。